泡泡网CEO李想：澳洲电讯给出估值合理

　　主持人：可能现在你要比当初创业的东西更轻松一点，只做你擅长的东西。

　　李想：一方面专注擅长的事情。另外，不擅长的方面，还要找更优秀的人加入这个团队。

　　主持人：是不是人才是这个领域最大的困难。

　　李想：对。比如我们技术有一个20人的缺口，但是我们几乎一周才能招来一个人，可能面试一百个才能招进来一位，包括每个领域其实人才需求很多很多，很多时候大家会想，等于这个投资完成以后会不会出现裁员，其实不可能，谁都不想裁员，还拼命想从别人那里挖人。

　　主持人：拿到投资以后应该有更多的资本去挖人。

　　李想：对。

　　主持人：可能招人会更容易，因为待遇更好一些。

　　李想：待遇不敢说，至少对所有人来说是一个更安全、更大的舞台。

　　主持人：因为后面有一个很强大的澳洲电讯在支撑。

　　李想：对。

　　主持人：您现在每天工作时间怎么样？每天精力如何分配？

　　李想：我基本上一般每天8：30到公司，到了公司一个半小时会看所有的资讯，包括新浪科技，因为新浪科技是更新最早的。会把IT、汽车、财经、时政的资讯都看一遍。接下来还是看自己的产品，和团队进行一些沟通。当然每天早晨去第一件事是看财务报表和一天所有技术的统计数据和财务的统计数据，平常主要还是关注一些产品，和团队沟通，团队沟通可能不是针对产品沟通，是针对运营层面，你可以通过一些数据，包括财务数据、技术数据，分析出来有很多问题，可以很好跟他们沟通。日常的时候其实事情就这么多，定期会有股东会，还有管理层会议，都需要参加。

　　主持人：您主要的精力，最花时间是在哪上面？

　　李想：每天必须要做的其实是了解所有和我们相关的资讯，还有网站产品和用户体验的改进，这是每天都要做的。

　　主持人：之前你的压力大吗？包括在澳洲电讯收购的过程中有压力吗？

　　李想：压力最大的还是资本问题。

　　主持人：很困惑是融资还是上市，是这个吗？

　　李想：对。

　　主持人：澳洲电讯出现之后，发现这些东西都解决了？

　　李想：至少我不用再去花时间，因为那个东西可能花时间是25%，但是可能花的精力是60%—70%。

　　主持人：需要到处找投资。

　　李想：对。

　　主持人：现在最大的压力是什么？

　　李想：现在最大的压力是我们自己定的一些目标和我们要实现的用户体验，真正要去实现，不能变成一个空口号，真正要说到做到，每天几百万用户看着你呢。

　　主持人：现在这种情况，你把市场上谁当做竞争对手？

　　李想：市场上在我看来没有竞争对手，更多大家其实是同业的这些朋友，其实真正的竞争对手还是自己，你到底有没有把自己的团队带好，有没有把自己的产品、服务做好。

　　主持人：现在在公司里什么最重要？是团队还是技术？

　　李想：肯定是团队最重要，这没什么可说的(笑)。

　　主持人：大家肯定都会害怕团队流失，因为现在人才很抢手，这边会不会有些什么样的办法留住这样的人才？

　　李想：会的，因为我们其实做的最大的改变是，因为我从高中毕业就开始自己创业，很多时候这方面根本不是我擅长的，甚至是我最不擅长的，实际上我要找到合适的HR的人才来管理这些，我们找的HR，最开始我自己做这件事情做得很糟糕，但是他们的加入，让团队的气氛、氛围变得更好，包括各种各样的福利，还有日常各种各样的活动、组织、人员的培训，已经上了正轨了。

　　主持人：您从高中毕业到创业到现在，到现在已经获得了相当于已经算一个阶段的成功了，您是不是觉得会跟别人有些不一样？

　　李想：没什么不一样，因为我从高中毕业到现在为止9年了，人其实最重要的就是你始终在一个轨道上跑，再笨也能积累得差不多。

　　主持人：这是不是也是你给其他一些80后孩子的建议？就是做事情要专注。

　　李想：要找到能够创造价值的事情，自己喜欢的事情能够坚持到底，无论是测智商还是为人处事跟人交流，我都不比同龄人强在哪里。最重要的是路线选择对了，找一件我喜欢的事情，包括运作模式一下子就选择了跟别人合作，而没有像很多个人网站那么多年一直单打独斗，始终每一个阶段都有非常强的人加入这个团队。

　　主持人：每个阶段详细介绍一下。

　　　李想：从最开始我不懂技术，第一个合作伙伴是懂技术的。我们俩又懂产品，又懂技术，没有做销售，然后又做销售的。然后又有做财务、做架构，还有非常好的学校MBA出来，有大公司十几年工作经验的人加入我们这个团队，帮我们梳理管理运营。每个阶段其实都有不同的人加入。

　　主持人：你说起来好像很轻松，自然到来的事情，有没有特别艰难的时候？最艰难的时候是什么时候？

　　李想：其实一个正常企业发展十年所遇到的问题我们都遇到过，资金链断掉的时候，因为我们从来没有融过资，没有融过资最可怕的是发展速度过快，资金跟不上。为什么呢？以广告为主，三个用的档期，今年的收入比去年提高了三倍，那你的资金链就是在一个零的边缘去运作，但是你又不能把发展速度放下来。所以，很多时候资金链非常紧张，资金链也曾经断掉过。也包括前几年，互联网BBS管理，也没有什么标准和规范，可能因为用户的一个违章，我们就被公安局叫去。但是后来这些问题都解决了，因为国家出了相应的规范，怎么来监督用户，那可能是用户的责任，不会因为街道上有人吐口痰，但是把街道管理的人抓走了。类似的问题，像黑客的攻击，网站没法运营，各种各样的问题，人员的大批流失，一个正常的公司从零开始遇到的困难我们都遇到过。

　　主持人：您现在是新的公司的总裁，像很年轻的人达到总裁这个位置很多，你在这个上面会不会有压力？

　　李想：之前我就是一个300多人的CEO。

　　主持人：但是因为新的公司，两个更大的团队，相当于把你的规模翻了一大倍。

　　李想：没有什么压力，因为你给自己压力没什么可改变，还是做好就可以。

　　主持人：你有没有想到过，可能别人看你很成功，你可能自己对自己也有一个要求，你对自己的要求是什么？或者你觉得我的人生应该做到什么程度就觉得很高兴了？

　　李想：我这个人可能比较怪，我不会因为我过去做的什么错的事情而感到自卑，我会觉得这个东西无非就是你的经验。反过来，我也不会因为我自己做了什么对的事情而感到满意，对自己比较苛刻，永远不会满意。其实这个东西从来没想过，我不会因为过去自己做错了什么事情，因为任何人都有做错的时候，你没做错哪知道是对呢，不会因为那些东西变成自己的包袱，我会一直往前走。往前走的时候，因为你后边没有包袱，你永远不会停下来，会继续往前走，这个东西没有止境。

　　主持人：你这个心态其实很多80后都是这么想的，这可能是你成功的一个原因吧，以前的东西我就不想了，都当做经验教训了。

　　李想：我觉得我自己能力上面并不比别人强，其实最重要的就是从一开始我做的很多选择是正确的，做了很多合适的选择，不一定是正确的选择。每一次选择其实都做了一个相对而言比较合适的选择，这是我比较幸运的地方。而且时间长了，你把这些选择变成习惯，每次做选择的时候总是做一个合适的选择。

　　主持人：因为时间的关系，聊天到这里就要结束了，我们非常感谢李想参与这一次的访谈，跟网友关注这么多，也欢迎网友关注下一次的访谈，谢谢！